Salaires des graphistes, webdesigners … tendances rémunérations 2010 – 2011 – 2012

Merci encore à tous les graphistes et créatifs salariés qui ont prit le temps de répondre à cette grande enquête sur les rémunérations des professionnels.

Vous avez été plus de 150 à répondre à cette enquête. Après avoir interrogé les graphistes freelances de KobOne il nous est apparu intéressant de faire de même pour les salariés pour avoir une tendance chiffrée sur l’évolution des rémunérations actuelles du marché des créatifs salariés.
Nous sommes très heureux de pouvoir aujourd’hui vous faire partager le résultat de cette enquête.

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Panel répondant
Profil : Le panel de répondants étant constitué en majorité de lecteurs et intervenants du site KobOne, il faut savoir que les résultats présentés dans les lignes suivantes sont donc basés sur les réponses d’une majorité encore une fois constituée de graphistes (51 %), webdesigner (15 %), DA Print (7 %) et DA web (6 %).

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Expérience professionnelle validée
Les graphistes et créatifs participant au sondage représentent de manière assez fidèle le panel total des expériences professionnelles possibles. En effet il a quasi égalité de réponses entre les créatifs expérimentés ( 48 %  > 5 ans) et de créatifs plus novices (52 % < 5ans) .

 

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Rémunération déclarée sur 2010
L’étude réalisée des rémunérations des créatifs salariés montre qu’une bonne majorité des créatifs ont déclaré gagner moins de 1500 € net par mois en 2010 ( 41 % < 18000 € net). L’étude montre qu’une bonne partie des créatifs (à savoir 37 %) arrive à avoir une rémunération comprise entre 1500 et 2000 € net par mois. Enfin la partie la plus expérimentée du panel (22%) déclare toucher entre 2000 € et 3300 € net par mois en 2010.

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Répartition de ces rémunérations nettes annuelles par rapport aux années d’expérience déclarées des sondés :

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Evolution du salaire des créatifs salariés entre 2010 et 2011
Au niveau des estimations d’évolution, il est intéressant de noter que les salariés ayant répondu à l’enquête assurent à 62 % ne pas avoir eu d’évolution de salaire en 2011 . Les plus chanceux (26 %) déclarent avoir eu des augmentations de salaire entre 2010 et 2011 allant de +20% à +50 %. Les moins chanceux quant à eux (12%) déclarent avoir du subir des baisses allant de -20% à 30 %.

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Cumul des statuts salarié & indépendant
Une courte majorité de 52 % des créatifs salariés interrogés confirme cumuler un statut indépendant avec leur contrat salarié. Chez les créatifs salariés c’est clairement le statut auto-entrepreneur qui est le plus utilisé.
La majorité des salariés 66% cumulant les deux statuts déclare réaliser sur l’année moins de 3000 € HT de CA.

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Les différents statuts de travailleur indépendant choisis par les salariés en fonction de leur type de contrat :

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CA de travailleur indépendant HT estimé sur une année pour un salarié cumulant les deux statuts :

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2012 : Moins de confiance chez les créatifs salariés que chez les indépendants !
Il semblerait que les créatifs salariés soient un peu moins confiants que les créatifs indépendants. Seulement 31 % des salariés se déclarent confiants pour 2012 ; chiffre à comparer aux 41 % des freelances confiants de notre précédente étude.
43 % des salariés se disent en position d’attente par rapport à la situation économique à venir. ( 35 % des freelances) .
Pour 25 % des salariés, 2012 s’annonce mal voire très mal (21 % des freelances).
Globalement, on peut donc dire que la tendance des créatifs salariés est plutôt d’avoir une confiance moins importante dans l’avenir et une attente un peu plus fébrile de ce que va nous donner 2012.

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Le « prix » du débauchage d’un créatif salarié en 2012
En 2012, vous souhaitez développer votre studio de création et faire une proposition salariale intéressante à un créatif ? Si vous avez un budget de 2500 € net par mois, vous pouvez contenter 74 % des créatifs déjà en poste.

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