Salaire graphiste interne en CDI

[Ziell]

Par principe il vaut toujours mieux demander un peu trop haut, puisque la plupart des employeurs pratiquent probablement la négociation (donc avec une proposition tirant vers la fourchette basse pour un poste donné).
Ensuite, c'est une question de situation personnelle, exactement comme pour une recherche d'appartement à Paris : si tu as des économies et/ou que tu es logée à moindre frais et/ou que tu as d'autres sources de revenu, tu peux te permettre d'être plus exigeante, tandis que si tu es dans une situation précaire, il serait compréhensible que tu la joues prudemment, tout en gardant en tête que cette situation doit rester temporaire (ce qui signifie à priori partir pour une autre boîte avec de meilleures conditions quand ce sera possible, puisque si tu es embauchée avec un salaire lorgnant sur la fourchette basse, qu'importent les promesses d'évolution, c'est que les types n'ont pas prévu d'investir en toi dès le départ).

[STPo]

Pour te donner une idée, les premières embauches chez Publicis à Paris du temps où j'y étais tournaient autour de 21-22 k€ pour des profils peu qualifiés et autour de 24-28 k€ pour des profils plus confirmés. Personnellement j'ai embauché à 26 k€ avec une expérience en free de 2 ans.
Mais c'était en 2006, depuis quelques bulles ont explosé et l'inflation (des loyers entre autres) avec...

[C_19]

Ziell : J'ai pu négocier et on me propose désormais 25 k, ça me semble plus correct. Le mec s'était surement dit je tente avec le salaire quasiment le plus bas, peut être qu'elle accepte. Et justement, je ne peux pas être trop difficile du fait de ma situation financière... L'embêtant c'est qu'une fois que je suis en CDI je me pas m'en aller du jour au lendemain si je trouve quelque chose de mieux.
STo : D'accord, j'aurais pensé que c'était un peu plus, mais j'imagine que ça a évolué depuis une dizaine d'années.

[STPo]

Ça a pu évoluer, mais pas tant que ça : Publicis paie globalement mal les petites mains.

25 k€ c'est pas si mal, tu t'en sors bien là.
Et un CDI c'est pas la prison, tu pars quand tu veux tant que tu respectes ton préavis...

[Masterson]

TL;DR : Graphiste/Webdesigner/Intégrateur - 5 ans d'exp. - à Lyon - au SMIC. Cherche personnes avec poste similaire mais salaire différent pour me faire une idée (lyonnais de préférence).


Bonjour à tous !

Malgré les nombreux messages de ce sujet, je viens à mon tour solliciter votre avis sur ma situation et ce à quoi je peux prétendre. C'est parfois difficile de se faire une idée car selon la ville, la région où l'on travaille, les fourchettes sont différentes. Pour ma part je suis à Lyon.

Je suis dans la même agence depuis 2012 où j'ai commencé en stage à la fin de mes études (BTS communication visuelle + license en alternance), puis pris en CDI dès 2013. J'ai donc 5 ans d'expérience.

Sur ma fiche de paie, mon poste est "infographiste". Je peux gérer tous type de projets print (catalogue, packaging, grand format…) mais aujourd'hui je travaille essentiellement sur des projets web. Sites web (WordPress le plus souvent, mais ça ne veut pas dire simple remplissage de thème), Newsletter. Je connais donc très bien le HTML, CSS, un peu Javascript et PHP. Comme je suis le seul à faire des sites web dans l'agence, je suis aussi éclairé niveau SEO, performance et sécurité…

Depuis 2013, pour 35h/semaine, je suis payé 1500 BRUT par mois, soit environ 1200 NET, soit environ le SMIC…

La question de savoir si je suis suffisamment rémunéré ne se pose pas il me semble. En revanche, comme je n'ai pas connu d'autre agence jusque là, je ne sais pas trop quel salaire je pourrais viser.

Merci pour votre attention

[Depassage]

Je ne pense même pas que légalement ils aient le droit de te payer si faiblement ? Tu as regardé un peu ta convention collective ?
Je dirai que tu devrais viser au moins 1600 net.

[lkjc]

Je ne pense même pas que légalement ils aient le droit de te payer si faiblement ? Tu as regardé un peu ta convention collective ?
Je dirai que tu devrais viser au moins 1600 net.

alors legalement c'est travailler à minima pour le smic, ce qui est le cas.
Après c'est une histoire de convention collective, de convention de branche etc...

[Depassage]

Je ne pense même pas que légalement ils aient le droit de te payer si faiblement ? Tu as regardé un peu ta convention collective ?
Je dirai que tu devrais viser au moins 1600 net.

alors legalement c'est travailler à minima pour le smic, ce qui est le cas.
Après c'est une histoire de convention collective, de convention de branche etc...

Autrement dit c'est ce que j'ai dit.

Sur un emploi qualifié, avec son niveau d'étude et vu qu'il gère seul la partie web (donc ce n'est pas simplement de l'exécution), il y a très très peu de chance que son employeur respecte la grille de salaire ou qu'il soit sur le bon coefficient.

Après il y a peut être des conventions collectives avec des emplois qualifiés au SMIC.

[Masterson]

Merci pour vos réponses.

Effectivement mon employeur n'enfreint aucune loi en me payant au SMIC (comme son nom l'indique ^^). De plus sur mon contrat de travail je suis un employé de 1re catégorie, niveau 1-2. Mon salaire correspond donc à ce niveau…

J'essaie de trouver un poste ailleurs donc je cherche plutôt à me renseigner sur ce à quoi je peux prétendre pour mieux négocier mon prochain contrat (et être plus exigeant qu'à mes débuts ).

[Eméra]

Depuis 2013, pour 35h/semaine, je suis payé 1500 BRUT par mois, soit environ 1200 NET, soit environ le SMIC…

La question de savoir si je suis suffisamment rémunéré ne se pose pas il me semble. En revanche, comme je n'ai pas connu d'autre agence jusque là, je ne sais pas trop quel salaire je pourrais viser.

Je ne sais pas ce qui me choque le plus entre ta rémunération incroyablement basse ou le fait que tu n'aies jamais été augmenté en 5 ans

Ce qui me paraît important au moment de négocier ton salaire, c'est valoriser ton expérience et tes compétences multiples. Avec 5 années d'expérience sous le bras, tu n'es plus un débutant, tu as même fait tes preuves. À ta place, je tenterais de négocier pour 1800-2000€ net (autour de 2300-2500€ brut).