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Salaire ! Votre avis s'il vous plait.

Bienvenue sur le forum réservé aux graphistes professionnels ! Métier plaçant la créativité au premier plan, le graphisme est à ce jour l'un des métiers où la demande est la plus forte. Cela a juste titre puisque que le graphiste professionnel est amené à travailler pour de plus en plus de secteurs professionnels diversifiés. Journalisme, imprimerie, création multimédia, industrie tertiaire, agences publicitaires, etc... Chacun de ces métiers se retrouve un jour ou l'autre à la recherche d'un ou des graphiste(s).

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Robertoons
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Message par Robertoons » sam. 13 févr. 2010 20:07

Bonjour,
J'aimerais avoir votre avis sur mon salaire actuel qui est d'un peu moins de 1300€ net.
Il y a 3 mois j'ai été embauché en CDD dans une boite en tant que graphiste.Lors de mon entretien d'embauche le patron m'a expliqué un peu de ce dont il avait besoin (dossier de presse, animation, logos, affiches...).
Aujourd'hui je me retrouve à faire des logos, affiches,dossier, sites flash, joomla, faire du montage vidéo, filmer, prendre des photos pour des événements...
Ce n'est pas ce qui était marqué dans mon contrat et j'aimerais donc avoir votre avis la dessus.

Merci beaucoup

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thorea
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Message par thorea » dim. 14 févr. 2010 12:20

Bonjour,

Si tu nous poses la question, c'est j'imagine pour confirmer ce que tu pressens déjà.

Pour info, le Smic mensuel brut (base 35 heures) est de 1 343,77 € et le Smic mensuel net est de 1 056,24 €.

En clair, tu gagnes 250 € de plus que le smic, et c'est toi qui créé toute la valeur de production de ta société.

Par rapport à ce que je vois autour de moi, 1300 € net, c'est un salaire en bas de l'échelle pour un graphiste débutant en province dans les régions où la communication n'est culturellement pas développée. Dans les autres régions, ou à paris, le salaire moyen des graphistes débutants tourne plutôt autour de 1500 ou 1700 €. (Pour vivre avec 1500 € brut à Paris >>> bonne chance).

Pour les compétences que tu avances, je pense que la moyenne des salaires devraient plutôt se situer entre 1700 et 2500 € en province, et 2000 en 3000 € à Paris. Je pense même que ton poste correspond plus à la qualification de directeur artistique qu'à celle de graphiste.

Maintenant, en tant que salarié, rien ne t'empêche de renégocier ton contrat. L'argument que tu avances ici pourrait être entendu par ton parton.
S'il ne t'as pas payé de formation pour développer du Full Flash ou du joomla, faire du montage (etc), tu peux faire valoir tes compétences dans ce domaine et demander une réévaluation de ton salaire, voire un changement d'intitulé de ton poste. Ce qu'il n'a pas investit en formation pour toi, il devrait au moins t'en reverser une partie sous forme de salaire ou de primes.

Après, je ne connais pas ton niveau, ton expérience ni la réelle valeur ajoutée de ton travail. Je ne connais pas non plus ton train de vie, si tu as une famille à charge ou le montant de ton loyer (etc). Le seul conseil que je peux te donner, c'est que si tes revenus ne te permettent pas de boucler tes fins de mois, de mettre un peu d'argent de coté, et que tu n'arrives pas à négocier un meilleur salaire, tu risques de te trouver rapidement dans une situation de précarité alors même que tu travailles. Les travailleurs précaires, dans le graphisme, il y en a à la pelle.

Un contrat, un salaire, ça se négocie. Il faut arrêter de voir les patrons comme des autorités absolues et se soumettre à leurs moindres exigences sans broncher.
Si réellement tu gères autant de prods différentes au sein de ta boite, c'est que tu es le pilier central de sa production. Si tu te barres ton patron mettras 4 ou 6 mois avant de trouver un salarié aussi polyvalent que toi. A vue de nez je dirais qu'il n'a pas intérêt à ce que le pilier de son pôle de prod se barre. Pour lui ça serait synonyme d'une baisse de CA importante pendant au moins 4 à 6 mois.

Commences par lui dire que s'il ne t'augmente pas, tu vas être obligé de faire valoir tes droits et de prendre 1h/jour (je crois que c'est le temps légal) sur ton temps de travail pour chercher un autre poste chez un concurrent.

matiu
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Message par matiu » dim. 14 févr. 2010 14:18

Salut,
Est tu en province ou a Paris ?
Je suis pas trop d'accord avec thorea
Pour un graphiste debutant en province, 1300 euros ca se fait souvent. je dirais que la fourchette est entre 1200 et 1500 euros net. Ba il faut bien commencer un jour.

"Je pense même que ton poste correspond plus à la qualification de directeur artistique"
je suis pas du tout d'accord. Je dirais que son poste est correspond plus a la qualification de multifonction, fait-tout, ce qui est completement different puisque ce genre de poste est rarement bien payer et reconnu.

Pour ta question, tu as l air de dire que tu merite une augmentation, tu as sans doute raison, donc demande la, mais je pense que le principal argument que tu pourrais avancer est la qualité de ton travail

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Trygee
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Message par Trygee » dim. 14 févr. 2010 15:08

aaaah les salaires ANPE avec les boites qui vont avec, celles qui ne connaissent rien aux métiers de la création et qui veulent le beurre et l'argent du beurre...

Mais comme le dit Thoréa, si tu te pose la question c'est qu'il y a un soucis.

"Un contrat, un salaire, ça se négocie. Il faut arrêter de voir les patrons comme des autorités absolues et se soumettre à leurs moindres exigences sans broncher.
Si réellement tu gères autant de prods différentes au sein de ta boite, c'est que tu es le pilier central de sa production. Si tu te barres ton patron mettras 4 ou 6 mois avant de trouver un salarié aussi polyvalent que toi. A vue de nez je dirais qu'il n'a pas intérêt à ce que le pilier de son pôle de prod se barre. Pour lui ça serait synonyme d'une baisse de CA importante pendant au moins 4 à 6 mois.

Commences par lui dire que s'il ne t'augmente pas, tu vas être obligé de faire valoir tes droits et de prendre 1h/jour (je crois que c'est le temps légal) sur ton temps de travail pour chercher un autre poste chez un concurrent. "

tout d'accord !

N'oublie pas à la fin de ton CDD, s'il ne te fais pas signer un CDI, tu dois toucher une prime de précarité (10% de la somme totale brute). Par exemple, tu touche
1700 euros brut x 6 mois = 10 200 euros donc tu toucheras 1020 euros à la fin en plus bien sûr des indemnités de congés payés si tu ne les prends pas...




Message édité par : Trygee / 14-02-2010 14:20
Be decisive. A wrong decision is generally less disastrous than indecision.

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Message par Yamo » dim. 14 févr. 2010 18:28

perso j'ai un avis un peu mitigé au milieu des précédents.

c'est clair comme dit matiu que la série de compétences/interventions dont tu parles ne suffisent pas à faire de toi un DA.
un DA c'est un profil bien particulier sur le plan créatif et multiplier les compétences techniques n'en est sûrement pas l'équivalent. sur ce point donc je ne suis pas moi non plus d'accord avec thorea, mais genre pas du tout.
pour moi tu es graphiste, type (très) polyvalent, le côté DA dépend de ton implication créative mais ça on en sait rien.

reste que là où je le suis c'est que pour un graphiste "de base" 1300 net reste très bas, pour moi le salaire du graphiste débutant (vécu) se situant autour de 1500 net.

après pour répondre à ton cas précis, c'est bien difficile car si tu nous dit le type de travaux dont tu te charges, tu ne dis pas à quel "niveau" ni avec quelle expérience.
en réalité ça dépend surtout depuis combien de temps et avec quelle efficacité tu fais tout ce dont tu nous parles là, parce que dans ton post on a que des mots, et qu'un salaire lui dépend directement de tes compétences et ça on ne peut pas en juger (as-tu un book ? des refs en ligne?).

en gros je dirais que de base, le poste que tu nous décris "vaut" autour de 1500 net au titre de l'utilité/rentabilité qu'il représente (ça englobe tout de même pas mal de qualifications, et ça se paye donc pas le smic), mais que ça peut monter bien plus haut avec l'expérience.
si c'est ton premier taf, tu devrais essayer de tapper au moins 1400/1500 (bien que j'imagine difficile d'obtenir une augmentation de 200 € net du premier coup), si tu as 3 à 5 ans d'xp, c'est beaucoup plus.

Message édité par : Yamo / 14-02-2010 17:30
Le livre pour les graphistes > www.profession-graphiste-independant.com
Le livre pour tous les créas > www.creatif-freelance.com

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Robertoons
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Message par Robertoons » dim. 14 févr. 2010 20:14

BOnjour,
Merci à tous pour vos réponses.
Je ne suis pas dans Paris mais dans l'est de la france.J'ai pas mal travaillé pour des boites de prod et d'éditions sur Paris.
Pour ce qui est de l'expérience j'ai commencé à travaillé en freelance depuis 2006 en tant que graphiste mais beaucoup plus spécialisé dans l'animation flash, la création de clips et de sites fullflash.

Depuis que j'ai commencé à bosser dans cette boite j'ai fait plusieurs sites flash, des logos, affiches, flyers, des sites joomla (design, mise en place...),plusieurs montages vidéo....Dans quelques mois je serais chargé de la création d'animations qui seront projetées dans une salle de concert.
J'ai appris il y a quelques jours que la secrétaire gagnait plus que moi,cela m'a un peu étonné car ce sont 2 boulots totalement différents.Je pensais que cela venait de l'ancienneté mais elle a été embauché une semaine avant moi.

La boite faisait appel à des prestataires pour faire leurs sites, leur montage,et toute leur com mais tout ceci était mis à jour tous les 2 mois ,et encore, ils ont donc préféré embaucher quelqu'un au sein de la société pour s'occuper de tout cela.

Merci encore pour vos réponses.

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Message par Yamo » dim. 14 févr. 2010 20:30

oui ben dans ce cas une paye correcte commencerait à 1700 net, selon moi.
Le livre pour les graphistes > www.profession-graphiste-independant.com
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Message par matiu » dim. 14 févr. 2010 23:27

ba pareil

Smoutch
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Message par Smoutch » mer. 17 févr. 2010 12:35

" tu vas être obligé de faire valoir tes droits et de prendre 1h/jour (je crois que c'est le temps légal) sur ton temps de travail pour chercher un autre poste chez un concurrent."

Est-ce qu'il y aurait un article à ce sujet ?

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Raptor
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Message par Raptor » mer. 17 févr. 2010 14:47

Mouai, je vous trouve assez choux...
Tu as 23 ans, donc "peu d'experience"(même si d'après mes calculs tu as commencé à travailler à 19 ans), il ne faut pas oublier que des boites comme la tienne il y en a de plus en plus, souvent les patrons ne sont pas du milieu > donc n'ont aucune idée de ce que peut être le réel travail de graphiste (encore moins des salaires à ce sujet)...
Yamo, je suis assez de ton avis sur le fond concernant la paye, après, c'est l'est de la France, en province et probablement une PME, tes 1700 euros net n'y verront jamais le jour (sauf peut être après 8/10 ans de boite).
Sinon Robertoons, la seul vrai façon d'obtenir une augmentation d'un patron qui n'est pas du milieu, c'est de le jouer au bluff au moment de la fin de ton cdd :
par ex : dire que tel boite, de préférence concurrente, te propose de te prendre à tel salaire (genre 300 euros de +), en lui disant que toi tu adore l'ambiance et le boulot que tu fais dans sa boite (il faut les caresser dans le sens du poil) mais que si il s'aligne pas sur l'autre tarif qu'on te propose, tu iras chez le concurrent (buisness is buisness)..

Je l'ai fait à chaque fin de mes cdd quand je bossait en salarié, ça a marché 3 fois sur 4...Si ça marche pas, c'est à toi de voir si tu te casse pour trouver mieux ailleurs où si tu accepte d'être pieds et mains liées en CDI...

ps; concernant la secrétaire et son salaire, tu dois t'en foutre, c'est pas un argument dans une boite, le mieux c'est de ne pas connaitre le salaire des autres car ce qui compte avant tout c'est TON salaire et la valeur que tu pense apporter au sein de ta boite ainsi savoir si tu es "heureux" dans cette boite.

Have fun
____________________________________
http://www.myspace.com/pierreoliviermalo

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