Tests pour obtenir un emploi

[Isalline]

Coucou à tous,

Je viens vers vous aujourd'hui suite à un entretien que j'ai pu passer pour un poste de graphiste en mairie.
Tout se passait bien, jusqu'à ce que la personne me sorte, que pour jeudi, je devais leur rendre un "test" qui consiste en la création d'une affiche pour leur festival d'été de l'année prochaine, de la refonte d'une double page dossier d'un festival artistique de leur magazine, et d'une affiche déclinée de cette double page, ainsi qu'une page HTML pour ce festival artistique, le tout en 48h. Là j'avais juste envie de lui dire : WTF ?! Je lui ai gentiment dit que je ne pouvais pas lui fournir tout ceci en si peu de temps, et que en plus, j'avais déjà un engagement pour un rendu client pour demain. Mais vous savez ce que c'est hein, faut savoir où sont ses priorités et c'est comme ça pour tout le monde (c'est ce qu'elle m'a répondu) !

Je voulais donc savoir ce que vous en pensiez, si je suis juste complètement à côté de la plaque, ou si la demande est juste bien perchée, et ce que vous feriez/auriez fait à ma place.

Je vous remercie beaucoup pour toute aide et conseil que vous pourriez m'apporter <3

Isa.

[Yamo]

C'est n'importe quoi.

Un test à l'embauche doit nécessairement se faire sur place, sur une durée de 3/4h maximum, et sur des contenus qui ne concernent pas des opérations en cours ou à venir.
Ce que la meuf te demande là ce n'est pas un test à l'embauche, c'est juste de lui faire une partie de sa com gratuite, et ça relève quasiment de l'escroquerie. Si on lui accorde le bénéfice du doute, elle est au mieux totalement ignorante des plus élémentaires bases du recrutement comme du graphisme, et on se demande ce qu'elle fout là à être chargée de recruter un graphiste...

Et pour répondre à ta question, si j'avais été à ta place j'aurais sûrement éclaté de rire en lui disant d'aller se faire foutre cordialement.

Mais si tu veux vraiment tenter ce poste, tu peux lui proposer de faire donc un test de 3h sur place portant sur l'un des formats, par exemple l'affiche. Si ça ne lui suffit pas va voir ailleurs.

[Laurent-Siffert]

Je confirme que c'est consternant!
Même juste une affiche en 3h, c'est ridicule pour de la créa ex-nihilo (il faut tout de même un budget pour des images!): après ça sera du genre «ça plait-ça plait pas», mais aucun jugement sur la façon de travailler.
Ensuite, si réellement elle pense qu'un graphiste peut abattre tout ce taf en 48h, elle va te surcharger de travail et tout retard sera forcément jugé comme un manque de professionnalisme de ta part.

[Isalline]

Effectivement, même 3/4h pour une affiche ça me parait tellement peu et absurde ! Je pense aussi que le graphiste en place doit être submergé de travail, et je crains effectivement de ne pas être capable de tenir une telle cadence et d'être mal jugée si jamais j'étais prise pour ce poste.
Je pense peut-être tenter de faire l'affiche et donc de leur envoyer jeudi, du mieux qu'il est possible de faire en si peu de temps, et de voir ce qu'elle en dira...

Je vous remercie beaucoup tous les deux pour vos réponses, ça me rassure un peu sur le fait que je ne suis pas encore totalement folle ! <3

[otamago]

Exactement ce qu'a dit Yamo ! C'est typiquement fait exprès pour voler tes idées et au pire carrément ton travail.

Un recrutement par exercice se déroule sur place en quelques heures seulement sur un projet type déjà passé ou des épreuves purement techniques. J'aurais éclaté de rire également en lui répliquant que je suis pas un lapin de 2 semaines.

Là c'est n'importe quoi !