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Salaire graphiste interne en CDI
Bienvenue sur le forum réservé aux graphistes professionnels ! Métier plaçant la créativité au premier plan, le graphisme est à ce jour l'un des métiers où la demande est la plus forte. Cela a juste titre puisque que le graphiste professionnel est amené à travailler pour de plus en plus de secteurs professionnels diversifiés. Journalisme, imprimerie, création multimédia, industrie tertiaire, agences publicitaires, etc... Chacun de ces métiers se retrouve un jour ou l'autre à la recherche d'un ou des graphiste(s).

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Depassage
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Re: Salaire graphiste interne en CDI

Message par Depassage » mar. 12 juin 2018 15:59

AmélieRimbaud a écrit :Dans nos professions, c'est aussi une chance de pouvoir bosser en solo - freelance / auto-entrepreneur, et télétravailler. Donc avoir des clients hors de son cercle local ;)
Tout à fait, d'ailleurs j'y pense sérieusement c'est pour ça que je lorgne souvent pas ici dernièrement.

Concernant les portefeuilles, là où je bosse actuellement, les tarifs sont très bas - à des points que certains projets qui arrivent sur la table, je sais déjà qu'on ne sera pas bon au niveau du timing. Et c'est très problématique car nous avons beaucoup de clients qui viennent uniquement pour ce genre de prestations et partent ensuite car ont peu voire aucun budget. D'autres se tournent ensuite vers d'autres agence car forcément quand c'est pas cher c'est pas non plus totalement satisfaisant et cela donne une image faiblarde à l'entreprise.

Bref tout ça pour dire que même dans des villes moyennes, il faut prendre le temps de consolider les bons clients sinon on se retrouve tôt ou tard étranglé et quand vous êtes dans ce genre de boîtes faut pas trop espérer d'évolution de salaire, cela se résume essentiellement à de la survie. Et oui ce n'est pas le top niveau épanouissement.

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LittleWhiteDeer
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Re: Salaire graphiste interne en CDI

Message par LittleWhiteDeer » lun. 3 sept. 2018 19:30

Bonjour à tous,

Je viens partager ici ma petite expérience, peut-être que ça servira à certain ou pas ^^ Mais en tout cas c’est un constat de comment ce passe la vraie vie d’agence. Je m’adresse surtout aux jeunes diplômés et aux autres qui pensent que 10 ans après avoir quitté une agence de com, les mentalités ont sans doute évolué. Que nenni !! Oubliez les « agences de com c’est super » qu’on vous rabâche tous les jours à l’école et quand vous obtenez votre diplôme (Bac +5 pour ma part). Non ce n’est pas un monde merveilleux où on gagne 2000 € net dès qu’on sort de l’école comme j’ai pu lire ici ou là.

Il y a 2 ans et quelques j’étais perdue et j’avais partagé ici ma petite expérience de premier boulot en agence : payé au lance pierre, des heures supp le midi, pendant les trajets, le soir et j’en passe. J’ai depuis quitté cette entreprise qui a bien failli me plonger dans un vrai burn-out (et oui même pour un premier boulot c’est possible !). Un jour la goutte d’eau de trop est arrivée et j’ai demandé une rupture conventionnelle qui a été acceptée après quelques difficultés. J’aurais tenu quand même 2 ans et demi là-bas. Le salaire que j’avais en partant était de : 1376,83 € net pour 39h, la convention collective était « Bureaux d’études, cabinets d’ingénieurs-conseils, sociétés de conseil ».

Le lendemain de mon départ, on m’a proposé un post pour remplacer la responsable exé d’une autre agence de com nantaise pendant son congé d’été, puis pour l’épauler sur une petite période à son retour. Ma tâche, à cette époque-là, était de récupérer les dossiers de tous les DA, d'en faire l’exécution et d’assurer leur départ en impression/fabrication.
Pour les premiers jours, j’étais en free, j’ai édité une facture de 1150€. Ensuite, j’ai eu un CDD de 2 mois payé 1377,76 € net. Donc la même chose que mon ancien boulot à 1€ près. Je suis retournée voir le patron pour lui dire que ça n’allait pas le faire, je savais qu’il y avait possibilité d’enchaîner derrière avec un CDI sur un autre post et je ne voulais pas de cette base salariale là. On m’a effectivement proposé un CDI pour être DA junior et assuré l’exé de mes propres dossiers et seulement mes dossiers. Il a revu le salaire me disant que j’aurai une autre augmentation dans les mois à venir si je faisais l’affaire en créa, j’ai accepté : 1480€ net.

La période d’essai est passée, je faisais de la créa et on me laissait un peu de liberté. Et puis, il y a eu de plus en plus de dossiers, on m’a sollicité de plus en plus pour faire de l’exé pour aider, à tel point qu’à un moment donné je n’arrivais même plus à faire de la créa. J’ai demandé un entretien au directeur de création, je lui ai rappelé que mon contrat de travail était de faire de la créa et que l’augmentation qu’ils devaient honorés n’était toujours pas là. Je passe les détails de toutes les péripéties etc. Cela fait aujourd’hui 2 ans et demi que je suis dans cette entreprise. Aux clients, on me présente comme « Directrice artistique junior », sur mon bulletin de salaire je suis "graphiste exé », technicien de niveau 2.1 convention collective de la « Publicité » payée à ce jour 1617,31€ net pour 37h.

J’ai lu ici que le niveau d’études assurait une base salariale de départ à 2000 € net ^^ Oui dans l’idée ça devrait être ça quand on regarde la convention collective, je devrais même être cadre. Sauf que les conventions collectives ne sont pas appliquées, les patrons font ce qu’ils veulent. Seuls les profils qui vivent ça au quotidien peuvent en parler. Aujourd’hui quand tu sors de l’école il faut que tu sois polyvalent, que tu maîtrises Photoshop, Illustrator, Indesign, After à la perfection, que tu saches faire de l’exé, le tout pour le Smic… Même si on gagne un peu plus que le Smic 5 ans plus tard, c’est toujours sous-payé et pour la reconnaissance il faudra encore attendre un peu hein.

Voilà voilà !
Bon heureusement dans quelques rares autres agences ça doit se passer autrement (mieux) :)

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